岗位职责:1、制订公司企业文化及制度、政策与流程。2、负责培训工作具体实施及执行。3、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。4、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司人员资料库任职资格:​1、3年以上本岗位工作经验,人力资源类相关专业优先。2、熟练国家法律法规,劳动用工法规3、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;5、熟练使用Office软件及办公设备 ;6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力人事部工作时间:08:30-12:00 13:00-17:30有休四天