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      1、负责新入员工对企业文化、规章制度及市场营销等相关业务知识的培训;2、负责公司管理人员团队建设与合作以及管理方式与技巧的培训;3、大专以上学历,形象好;4、2年以上大型企业培训讲师经验;5、培训管理和培训规划、运作方面能力佳;6、培训材料的组织规划,文案的编辑与整理;7、口语表达能力、演讲能力和授课能力强。思维灵敏,说服力强,理论结合实际工作的文化教养,根据公司方针政策制定出专项的培训资料。
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