1、五官端正，形象气质佳；
2、具有较强的服务意识和团队意识、安全意识；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、普通话标准，能吃苦耐劳，适应能力强；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、热情友好的问候家长，对家长的询问做出准确的回答，提供优质服务。；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。