基本要求：1、大专以上学历，行政助理一年以上工作经验，能够独立开展工作；2、具有较强的执行力、沟通协作能力和亲和力；3、积极、乐观，具有一定的抗压能力；4、熟悉使用各种办公自动化软件；5、人力资源相关专业毕业，优先考虑、丰富的员工招聘经验，有一定的招聘渠道，能独立组织员工招聘工作；6熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；7、有丰富的绩效管理及员工培训实战经验；待遇：待遇：提供医社保，国家法定节日+带薪年假、婚假、产假（含产检）、陪产假、病假、丧假等； 工作概述：1、热爱人力资源工作，工作积极，有较好的沟通能力；2、组织纪律性、原则性强，性格开朗，善于处理和其他部门人员的关系；3、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试筛选；4、负责协助制公司人事招聘流程等，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；5、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；6、公司内部员工档案的建立与管理；
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