【任职要求】1、20-35周岁,大专以上学历;2、善于沟通,工作主动性强,具有团队精神;3、责任心强、细致认真, 有较强的悟性、条理性和应变能力;4、能熟练使用Office word、excel、PPT等办公软件。5、人力资源、行政、文秘、法律、档案管理等相关专业优先录用。【岗位职责】1、完善各项人事管理制度,并推动执行与落实情况的反馈;2、负责组织结构调整及各部门定岗定编管理工作;3、编制、完善和执行公司的招聘管理,拟定并完成招聘计划;4、制定公司培训计划,参与组织、实施员工培训;5、具有良好的职业素质,有较强的责任感,较高的工作投入度;6、在招聘、绩效考核、培训及公司制度的制定上有良好的工作经验。
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