岗位职则: 1、确保项目目标实现;2、制定项目阶段性目标和项目总体控制计划;3、组织精干的项目团队;4、及时决策,根据工作进度调整工作计划;5、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施;6、保持与甲方相关人员的良好沟通。任职资格:1、具有5年以上房地产开发管理工作经验,2年以上同等职位工作经验; 2、具有多个全历程地产项目操作的经验; 3、具有丰富的项目开发、建设工作经验; 4、具有较强的管理能力、协调能力以及沟通能力,有较强的管理和把控能力; 5、具有较强的系统性分析、解决问题及团队管理能力,抗压能力强。