1. 熟练使用各类办公软件、熟悉行政人事管理各项实务的操作流程;熟悉各类资质证书办理流程的优先;
2. 有一定的文字功底,做好总经办及其他上级部门上传下达等相关工作;
3. 负责办公室人事行政制度维护、管理,并履行人事行政管理职责;
4. 完成前台工作,处理公司对外接待工作、办公后勤保障工作;
5. 组织公司内部各项定期和不定期集体活动;
6. 知识结构较全面,有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
7. 协助人事行政部主管处理日常相关人事行政的工作;
8. 配合其他部门有关工作并承办领导交办的其他工作.
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