岗位职责1。负责团队的建设和管理，组织召开团队会议；2。 分解公司的销售目标并监督、辅助组员完成各自目标；3。 带领团队完成总监制定的销售目标；4。 根据总监的要求按时保质的完成销售报告；5。指导、监督本部门进行客户开拓和维护。6。考核直属下级并协助制定绩效改善计划。7。对部门成员进行销售培训和指导。任职要求：1。 专科以及大专以上学历，（能力优秀者可适当放宽条件）；2。 两年以上的金融相关行业工作及一年团队带领经验；3。具有优秀的领导力和管理能力，有良好的团队组建、管理及运营能力，能很好的带领团队和管理团队；3。具有诚信、负责人的品格，对金融行业有强烈的事业心；4。能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效；5。有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力【薪资福利】：1、薪资：无责任底薪+提成+业绩奖励+团队业绩奖励，综合薪资可达8000-12000，上不封顶。2、上班时间（9:30-12:00 14:00-18:00）+双休+法定节假日+外出旅游；3、每周五天工作制，节假日工作按照国家法定节假日计算4、舒适的办公环境，一流的专业销售技能和系统化培训；5、提供专业技能知识的会议交流及相关培训活动；6、公司为员工提供广阔的发展空间及优美的工作环境，每三个月晋升一次。7、透明晋升：试用期员工 正式员工 副经理 销售经理 销售总监 ，能力决定位 置！8、公司提供最优质的资源，让开发业务更轻松只要肯拼搏，月薪过万不是梦！
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