职位描述1、培训管理及实施-与北京梅赛德斯-奔驰销售服务有限公司、公司内部和外部的培训提供者合作，协调培训工作的准备、辅助和后续跟踪。-积极参加由北京梅赛德斯-奔驰销售服务有限公司组织的相关培训，并在培训结束后四周内完成经销商转训工作。-根据北京梅赛德斯-奔驰销售服务有限公司的要求，组织公司销售顾问按时参加培训，检查培训效果。-跟进销售流程，客户满意度以及神秘采购每项环节，提供相关培训以协助提高销售团队有关方面的表现。-协助销售经理监督销售部员工的参加培训情况，提供培训辅导并提出合理的培训建议。-按照培训计划实施培训，收集反馈，向销售经理汇报培训效果并商讨培训方案。-协助经理提供培训与辅导，以帮助销售顾问通过C-Sales 认证。-根据内部培训工作协助销售经理制定合理有效的考核与奖励制度，提高销售顾问的积极性。2、培训计划及报告-根据北京梅赛德斯-奔驰销售服务有限公司的要求，制定细致合理的销售部培训计划，并结合具体情况及时调整。-执行培训计划并妥善收集、整理、制作培训报告，以供检查及验收。-定期提交培训计划和培训报告给销售经理。3、学习和发展-积极学习掌握内训师技能，提高自身知识水平及培训技巧。-及时学习产品信息、行业动态、竞争情况和市场活动，第一时间为销售部提供更新的相应信息。-与销售顾问交流、分享相应的产品知识和行业经验，探讨培训方式及技巧。公司提供系统完善的销售技巧、产品知识及销售系统等专业的认证培训，高于行业标准的绩效激励以及广阔的发展平台和晋升空间。公司经营德系高端品牌汽车，港资知名集团，一经录用公司提供完善的福利，具有竞争力的薪资以及良好的培训晋升发展空间。