职位描述1、管理并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工薪酬福利等方面的工作; 2、负责各部门的招聘、培训和绩效考核等工作; 3、负责员工入职、转正、调动、离职等相关流程; 4、负责管理公司各项规章制度任职条件1、专科以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有较好的文字撰写功底,能拟定各类合同及报告。 5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 6、熟练使用相关办公软件,具备基本的财务知识。 薪资构成;基本工资+五险+岗位奖金+全勤奖+年终奖。相关福利:提供: 养老保险 失业保险 医疗保险 生育保险 工伤保险 年终奖 员工旅游 员工培训 其它福利待遇:5天8小时工作制。享受国家法定带薪节假日,享受公司的旅游和培训权利。 转正后享受员工宿舍待遇
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