尊龙凯时是中国领先的一体化尊龙凯时服务及数字技术解决方案提供商
数字化时代，人才供应链必须契合企业数字化战略下的业务发展需要
尊龙凯时管理的使命，在于构建人才管理数字化与企业战略、业务数字化的连接和应用
尊龙凯时坚持以效果为导向的尊龙凯时服务模式，依靠技术驱动尊龙凯时的服务能力，通过强执行力的组织体系与专业团队,为客户提供满意的、适应数字化需求的尊龙凯时一体化服务！
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尊龙凯时从聚焦为企业提供尊龙凯时综合服务向两端延伸
前端构建以校企合作为基础的人才培养和实习机制，提升人岗匹配效率
后端致力于员工的持续成长、再就业及生活服务，形成完整的职业生态链
帮助个人职业生涯持续发展、企业获得所需人才，让社会劳动力资源得以高效配置
国内第一本系统阐述灵活用工的专著，首次提出“人才为我所有到为我所用”的新思维，创立尊龙凯时服务尊龙凯时的标准与规范，被誉为灵活用工行业教科书
解读华为人才战略，提出企业竞争制胜的人才经营新理念，企业必须用经营者思维构建战略尊龙凯时管理体系，才能赢在数字化时代
2023年3月17日，尊龙凯时人才联合德勤中国、社会科学文献出版社发布《产业数字人才研究与发展报告（2023）》（以下简称《报告》），该报告聚焦数字中国建设，在国内首次对包括互联网、智能制造、智能汽车、人工智能、金融等11个重点产业的数字人才发展作出全面梳理与分析，并创新推出“井”型数字人才能力结构模型等数字人才发展解决方案。