【職業・会社・企業系】社長「きみ明日から来なくていいよ」　←これ許されるの？

昨日職場の男の人が言われて今日から来なくなってたんだけど

来なくても給料もらえるのかな？

金が出てるならセーフ

業務命令なら従えよ
もちろん給料は発生するけど

有給の自宅待機とかボーナスステージじゃん

>>6
うちの職場は有給消化認めないんだよな

それで正式にクビになるまでの期間分の給料貰えた裁判あったよな

みんな「真面目に働いてたのに可哀想にねえ」とか「こういうことがあるからやる気なくするよね」って噂して騒然となってた。中小だと普通なのか？

>>8
普通じゃないだろ

こっちから辞めたいって言っても2週間働かせるくせにな

俺ならあざーす！って辞めていくわwww

これ給料貰えるうえに有給も消化せず休めたよな

即日クビも可能
ただし1ヶ月分の給料を支払わないといけない

あるよ
そんなもん

法律上は急なクビは給料請求できるけどね

めんどくさい

>>15
でもクビですらないんだよな
契約継続してるからサボり扱いだったり自主都合じゃね？

もっと面倒じゃね

パワハラより自主都合退職が優先じゃね

有給無しは違法にしても
厚労省、労基が取り合わないからどうでもいいって話かな

給料だせとか
自主都合とか会社都合とかどうでもよくてさ

とっとと縁切りしたいのが退職する人間の気持ちだと思うよ

俺も経験あるけど
ありがとうございました、ありがとうございました

でとっとと辞めたよ

子供とかいればそうはいかんけど幸い独身だしね

この時、「はい。わかりました」と言うと自己都合扱いになる日本の司法

即日解雇OKは雇用二週間以内だっけか

そいつがいなくなって上手く回ってるならそれでいいんだよ

>>25
慢性的な人員不足なんだよなぁ
すぐイジメてやめさせるから
特に総務の人間を
事務員が常に不足して一人で3人分くらい働いてる
その分給料はいいがかなりギスギスして歪んだ職場

揉めるのは体力も気力も使うぜ
そんで1ヶ月の給料もらってどうなるの？

もう全員辞めちまえよ

>>28
それが理想なんだけどな
実際、一斉退職した部署が去年あった
そんですぐ上がパズルみたいに人事異動しまくって
なんとか急ごしらえで人員不足で残業させまくる
いきなり赤字の部署を切ってある日突然職場がなくなってるひとたちもいる
たいがいろくでもない場所に異動させられて辞めるけど

正式なクビの手続きがないまま自宅待機を続けた場合はその期間の給料はすべて出るんでしょ

ハイわかりましたで帰っていい認識なんだけど違うの？

労基署案件もりもりで楽しそう

>>31
手間と時間と心労のわりに金にならないから無理だろ

会社都合の辞職認めさせて1ヶ月分の給料と失業保険貰うのがゴールだが
逃げるほうが速い

>>31
うちの社長は実際かなり訴訟されてるらしい
いろんな暴言がボイスレコーダーで録音されてるらしいが
裁判だとあまり証拠にならないらしい
自分で編集した疑いがあるとかで

そもそもさ
そんな会社にずっといても先はないだろ
早めに言ってくれて良かったでも思えばいいし

同僚がその程度の価値に思われてるんんならお前も次探しておいたほうがいいぞ

>>33
もう探してるよ
ゴミとしか思われてなさそうだし
役職になると年収一千くらい無能でも貰えるところだけど
平社員はパラハラと慢性的人員不足で３人分くらい働いてる
給料は普通のひとの１．５倍くらいだけど３人分働いてたらプライベートがないね

>>38
からだに気をつけてね
からだ不調きたすほうが損だからね

鬱とかになると一生もの

>>43
６月くらいがやばくて頭痛が一か月続いて脳のMRIとったけど異常はなかった
たぶんストレスだな
脳梗塞かなんかだとおもったが
ぶっ倒れるまで働き続けるとかうつ病になって思ってたけど
最近は冷静になってきて全力で逃げようかと思ってる
パラハラされて何度こころが壊れて大声で泣いたかわからん
良い大人なのにな
独身だから身軽だし

夏休みじゃね？

盆休みって知ってるか？

>>37
日々のノルマがあるから盆休みとかない
ノルマをこなせてないないと休日出勤

>>40
その分給料いいんだろうな

>>53
給料いいっていっても所詮中小だから平凡な連中が真面目に奴隷労働して中の下だよ
地方じゃいい方かもしれないが、俺は月１００万貰っても今の仕事はやりたくない
ひとから恨まれることばかりで社会的に信用失墜しそうだ

訴訟とか面倒やぞ
家族とか子供いてどうしてやらんきゃいけん理由があるならともかく

普通に転職してやり直せばいい

>>39
勝つ見込みがあるならいいんじゃない？
実際うちの会社は結構負けてるらしい

>>42
気力があるならいいと思うよ
結構疲れると思うよ

どんな会社だよ

>>41
拝金主義で犯罪すれすれのことを平気でしてる自転車操業起業

来るな、じゃなくて来なくていいよ
だから勿論出社しても良い訳で

会社側結構負けてんのかよ

>>48
社員だけじゃなく顧客に訴えられて負けてるケースが多い
慢性的な人員不足でパズルみたいに人員を回してるから
質が担保されてなくてむしろ訴訟で飯食ってる類の連中にはカモにされてるかもしれん

>>51
顧客に訴えられるとかずば抜けてやがる

ずっとその会社にいるのはよくない気がする

その会社で評価されてるならいいけどごみ扱いだろ
とっとと縁切りしようぜ

>>50
まぁゴミだな
社長がワンマンで
周りにイエスマンの無能役職がいて
あとは全員パラハラされて奴隷労働してる連中
辞めようとしたら嫌がらせみたいに引き留めて
離職票も出さない
女は全員、妊娠を理由に辞めていく
それくらいしないと、辞めさせてもらえないヤバい企業

許せない気持ちはわかるけど
精神上関わらないほうがずっといいと思うよ

どうやって儲けてるか気になる

>>55
政治家と癒着して架空の企業を立ち上げて補助金をもらったり
社会的に弱い立場の人たちにつけこんで法律スレスレのことをして金づるにしている
拝金主義だから自分の会社の異常なルールしか認めない
当然そのツケがまわってきて顧客に訴訟されてまけるけど
示談で解決してるケースもある
示談金を払った相手が再度訴訟してくるケースもあるけどな

これは家で謹慎してても給料貰えるやつやね

精神的に病むと一生ものだぜ

無責任なことは言いたくないが辞めたほうがよくないか？

給料はまあさがるけど、働けなくなるよりかはいいだろ

最も耐えられるなら次を決めてからのほうがいいと思うけどさ

>>60
長い目で見ると辞める以外に方法はないと思ってるよ
７月に夏のボーナスが出たからいま精神的にすこし余裕が出てきた
多少生活レベル下がって給与落ちてもいいからワークライフバランスいいところにいきたい
早いうちに貯金たくさんして２年くらいはニートできるくらいの蓄えしとくんだったわ
既婚者は生活カツカツだから辞められない奴がほとんどだけど、
過労死で脳梗塞で倒れた奴もいるし、最近はコロナになったら退職強要されて戻ってこないのが何人かいる

精神的に病むと障害者の烙印押されれば月１０万の給料で一生馬鹿にされるんだぜ

雇われなんだから、自分の都合で解雇するの勝手やん
使えんくてクビ切って責任取るのは自分なんだから

障害者の烙印押されればどんなに働いても評価されることもない、一生馬鹿にされて終わる

辛かったらすぐ辞めろ

そうか、いいと思う

辞めていいけど辞めグセはつけるなよ
次の会社は一生勤めるつもりでいけ