【VIP・なんｊ】ドイツの会社に務めてるからいいとこ挙げてくわ

当然のことながら日本にある外資系企業じゃなくて現地で採用されて働いている日本人だよ俺は

お給料どんくらい？
フランスはお給料安いの！

日本の老害みたいに仕事内容全く考慮しないで会社に遅くまで残ってる奴は偉いって発想の奴いる？

休憩でビール飲めるって本当？

・賞与が月のパフォーマンスによって月給の０〜３５％まで月毎に支払われる
年間賞与は無い、単純な遅刻は結構ペナルティが重い
わかりやすく業務の改善案を出したりすると評価が上がる
大体社員の平均は５〜２０％、俺の平均は１０〜３０％って感じ

月間勤務時間は？

思ったより普通

・残業は無し
オーバータイムの場合、評価が下がるので
正当な理由無く残業する人間は当然のことながらいない
正当な理由ってのは自分じゃどうしょうもないような理由な
チームの人間の穴埋めとか、急遽人が辞めたとかも考慮される
大体１チーム５〜８人程度でチームごとにボスがいる
俺は現在７人チームのボス、入社２ヶ月で昇進＆昇給した

賞与は会社によって制度が違うと思うが
うちの場合月給が国の平均よりだいぶ高いからな、給与に合わせた賞与制度があるのが普通

俺も海外で働きたい
どういうルートを辿ればドイツで働ける人生になるんだ

人脈もなければ仕事もロクにしないのに給料だけは高いジジイっている？

遅刻のペナルティは結構重くて
２〜３度の通告後改善が無かったら解雇される
出社時間はだいたい８時〜１３時までの間で割と自由に提案して良い
会社は１１時に閉まる

税金や社会保険料でどのくらい引かれるの？

ドイツはIT業界もそんな感じなん？

通勤時間ってどのくらいなの？
東京みたいに一時間以上かかったり電車しょっちゅう止まったりするの？

・会社持ち・業務時間内に誕生日パーティを開く（参加は自由）
飲食スペースが結構広くて、ビリヤード台やらPS４やら置いてある
コーヒー紅茶お茶菓子その他諸々自由、全て無料
誕生日パーティは特大ケーキとピザやら何やらが置いてある
電子レンジとかもあるので、自分の分取っといて昼ごはんや夜ご飯をそれで済ませたり出来て嬉しい
１〜３ヶ月に１度あるが業務によって頻度が変わる

・本名じゃなくてあだ名で呼び合う
自分で勝手に考えて決めていい、本名が呼びにくいとかややこしい人がいるので有り難い
母音によって発音がしにくい人がいるので重宝するシステム
だけれど日本だとべつにそんなのって感じなのかな、外国人が増えたら取り入れてもいいと思う

極稀にTOEICスコアで採用して欲しいと言う人がいるが
TOEICのスコアなんてたとえ満点でも採用にはならないのでIELTSを受けるべきだね
TOEICを満点取れる能力が無駄と言っているわけではない

こんな日本語不自由な奴がドイツでは優秀扱いされるんだな

クビの切られ方はどんな感じ？

>>44
ターミネイトは警告が２段階あってそれでも解雇の原因が解消されない場合に行われる
俺が知ってるケースだと遅刻癖が直らない人とか
雇ったはいいものの全然仕事についていけない人が解雇された
ただどっちも人事担当者がまず責任を持つのでそんなにしょっちゅうあるもんじゃない
じゃないと人事担当者が何のために存在するのかわからないからね

・社内公用語は英語
ドイツ語は使わない、俺も別段得意じゃない
３社程転職しているがどこでもそうだと思う、いろんな国籍の人がいるからね
つまり英語さえ出来れば欧米だろうがどこだろうが世界中で活躍出来るということ
日本に危機感覚えてる人がいるけど、そんなら英語覚えて外に出ていけばいいと思う
我慢して耐えていたところで元気で生きてるうちに改善なんてしないでしょ

・能力重視・コミュ力重視
コミュニケーション能力は全ての基本、社員と交流出来ない人間に存在価値は無い
未経験の人間雇われることがないので仕事もやりやすい
コミュ力高くて仕事がある程度こなせるから休みも取りやすい
能力が高ければ出世もするし、外部からボスがやってくるなんて普通
出来る人が上に立ってくれると下の人間は更に楽
だからといって全ての上司が人間的に出来ているかというとそうでもないが

海外で就職しようと思ったらまず自分に何が出来るかを説明出来て
且つそれを売り込むことが出来ないとまず雇われないので考える必要がある

別にそんなハイレベルな企業にいるわけじゃないので
平均的な義務教育を終えた日本人なら誰でもやれる仕事だと思う
というか、日本人の平均レベルは高いよ
どこの国に行ってもそうだが勤労意欲が高い人ってそんなにいないしな

もういいよアフィカス
嘘ばっかり抜かすのはやめとけ日本の恥だ

こんなつまらない作り話を5chに書き込んでる>>1を哀れに思うよ

・コネ社会
まぁシンガポールで勤めてたときの知り合いから紹介された会社だし
日本人ならアジアからつながっていくのが一番はやい気がする
人づてに探して採用するから求人って少ないんだよね
そういうわけで競争率も低いから海外の企業は楽だよほんと
すぐ転職するしすぐ辞めるしすぐ採用
契約書に○ヶ月以内に辞めたら罰金な、って書いてるとこもあるけど
国に帰ったやつから罰金取るなんて費用対効果低すぎてやらんしな

目安としてIELTSはGeneralの6.0くらい取れたらどこでもやってけるよ
特に今の若い人はどんどん外の世界に出て
それを日本に持ち帰って、変えていくといいんじゃないかな
あとは別に特別言うこと無い、じゃあ頑張ってね

ドイツ外資の日本で働いてるけどあんまりわからん

>>71
どこが？違和感しかないぞｗｗｗ
国間違えてるレベルだけど

>>72 いやだからあんまわからん言ってるじゃん違和感あるよ俺も

>>73
ほんとだ
ごめんなさい( ´･ω･`)

>>74　素直ですねいい人

嘘だ嘘だっていうのはいいけど、それで何が変わるのかね
こっち来て確かめればいいのに、それだけで機会を損失してるよ
そういう人が多くて本当に勿体ないな

>>79
この前も何枚も証拠の写真あげても海外に住んでる奴の存在を信じられない奴がいからな

>>80
でも今どき写真とかいくらでも用意できるしなあ

>>80
そんだけ必死になって否定せざるを得ないほど認めたくない現実なんだろ
可哀相な人なんだよ

お前がスレたてる前に行ってたから違和感しかないんだよねー
調べるよりも現地で学んでからスレたててみ
違和感しかねえわ

ドイツに住んでる証拠うp