俺、教育係に「ウチの2歳の息子より物覚えわりぃなｗｗ」と言われる

他にも
メモ取ってないけど覚えられるの？
今自分が何の仕事してるか分かる？
聞く前に自分で考えてみた？

などと言われ午後からやる気ゼロなんだが

秋にやることじゃない

>>4
ちなみに配属が7月で最初優しかったんだけど仕事覚え悪すぎてまだバイトみたいな仕事しか振ってくれない

>>27
自業自得じゃねーか

向いてないんじゃね

覚えられないならメモとれ馬鹿

>>6
聞きながらメモとるの大変
書いてる間待ってくれますか？

>>51
これ言ってメモ始めるんだけど、忘れないように書いてると
イライラしてるアピールしてくる奴いて嫌い

息子連れてこい！勝負してやる

2歳に吸収力で勝てるわけねえだろアホかと言ってやれ

>>8
これ

二歳はマジですごいからな
うちの二歳ももうタブレットの起動からYouTube起動して動画見てるわ

>>11
全然凄くなくてワロタ

善意の叱咤激励だろ
ちゃんと「ありがとうごさいます」って言えよ

「メモ取ってないけど大丈夫か？」
「あ、録音してるんで大丈夫です！」

これ最強

録音しようかなマジで
だいたい覚えること多いんだよ
一気に言われても忘れるわ

>>18
じゃあメモしろよ…

ていうか人が頭で覚えること多い時点で間違ってるけどね

複雑なら文書化するべきだし

>>24
マニュアルあるけど応用編っぽい感じなんだよね
会社内で知ってて当たり前みたいなことはマニュアルにないんだよね

音だけ録音しとけばパワハラ受けた時の証拠にもなるし指示を聞き逃しても後から確かめる事が出来る

メモしろよ

教える側1年目俺、この場合教え方が悪かったのかと不安になってしまう

教わる側に責任なすりつけられる精神力凄いわ

全部お前が悪そう

こんだけ会社があっても上司にブチ切れずに
今日も皆頑張って我慢してると思うと感慨深いな

メモ取ってないけど大丈夫とか普通のアドバイスじゃん
メモも取らないで覚えられないとかほざいてんなら会社のために辞めてこい

覚えようとして覚えられないなら怒らないけど
メモを取らなければ嫌味の一つも言いたくなる

教育係は教育以外にも自分の仕事があることを知っといた方がいい

まあ割と俺が悪いのもあるけど覚えること多すぎなんだよ
他の社員はハキハキしてるけど、俺受け身だしな

>>43
メモとろうぜ！

聞き方も悪いんじゃない

子供の記憶力の良さは異常

パワハラ労災はマジで美味しいぞ
俺何年も遊んで暮らしてる

なんでメモとらないの？

>>49
一応マニュアルもあるし
だいたい見れば書いてある

ただ膨大なページからそれを探すのが面倒だし忘れちゃったから聞くみたいな感じかな

>>57
面倒、忘れちゃったら聞く

それがだめだろ

>>57
マニュアルに付箋でもはりゃいいだけだろ
もしくは何がどこにあるかの目次を自分で作ればいい
頭使えよ

あとここ学校じゃないからね？って二週間ぐらい前に言われたわ
どういうことだよ

よほど出来が悪かったのかね

嫌なこと覚えてないで仕事覚えろ

考えるのが仕事の場合、答えを教えちゃうのはむしろ教育の放棄だけどな
1+1は2だよを教えても、いつまでたっても2+2が出来ない奴がいる
これどうすりゃいいんだろうな

>>58
割とそのパターンが多いかも
やり方と答え教えてもらって、違うパターンでやってみろって感じ

>>58
何パターンもやらせて類似を探らせなきゃ行動しねえよ

だから、「考えれば分かる」とか言って
教育を放棄しちまうのは絶対に仕事を覚えない

>>66
探らせるっていうアクションをさせなきゃいけないんだよね
まず間違っててもいいから自分で考えて答えを出すっていうのを経ないと
そこは学べないんじゃないの
代わりにやってもらってる状態から脱却しないと経験値はついてこない

昼飯食い終わったし寝るわ
頑張ってメモ取るよ

メモ取る時間もくれないなら同情もするけどねぇ

つーかなんの仕事なんだよ
それによるだろ

レスだけ見てると無能憂さ晴らし上司にも見えるし
おまえからも無能臭がするぞ

メモ取ってても何回も同じこと聞くんだがどうすりゃ良い？

>>75
それはメモを取ったこと自体忘れてるから。
メモ取ったページに付箋付けておきなよ。

こんな新人の教育任されたら自分の評価が悪くなるの覚悟で交代させてくれって言うわ。
せめて普通に物事覚える気力くらいは持ってて欲しいもんだ。