【お仕事】【企業】“クイズ正解で有給休暇”支店長を処分へ ★2

ジャパンビバレッジは、関東の支店に勤務する支店長が部下に、クイズに正解しなければ有給休暇を取得させないとする電子メールを送ったとして、この支店長を処分する方針を発表した。

ジャパンビバレッジによると、この支店長は２０１６年に複数の部下に対して「正解で有給チャンス」などとして、メールでクイズを出題していた。

解答があると「残念ながら全員はずれでした」と返信していたという。不正解だった部下には、実際に有給休暇の取得を認めていなかった。

ジャパンビバレッジはこの支店長を厳重注意した上で、今後、社内規定にのっとって処分する方針。

また、有給休暇の取得促進をはじめ、労働環境の改善に一層取り組んでいくとしている。

http://news.livedoor.com/article/detail/15185214/
2018年8月20日 19時12分 日テレNEWS24

前スレ　　　　　　　　　　　　　　　2018/08/20(月) 20:37
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1534765039/

支店長有給取得チャンス(自宅待機)

支店長に解答権が移ります

クイズで処分決定すればよかったのに

大事な大事な有給チャーンス！

クイズ！正解で有給休暇

こういう息抜きイベントも、上司と部下の関係には必要だろ

>>10
正解したら有給1日プレゼントとかなら良かったのにね

>>10
頭と性格悪そうっね

>>10
このノリに付き合うのは疲れるぞ(´・ω・`)

>>10
パワハラだぞ

>>10
減点方式のクイズで
商品が元々労働者の有給取得権利とか
勘違いと職権濫用も甚だしい

支店長子供みたいな奴だな

未払い賃金もなんとかしろよ

理不尽な条件出して有給取得とか、提示された条件クリアしたのに出世させないとか、会社の上層部って神だわな。

もしかしたら有給の取得率を上げるための施策だったかもよ？
誰も有給を使わないから楽しくクイズ形式で休暇のチャンスを与えていたとか。
で、クイズに外れて有給取れなかった人間で、支店長を良く思っていなかった奴が被害者の体で告発したみたいなオチが思い描かれた。

別に支店長が処分されるかなんてどうでもいいよ
社員は有給を取れるようになるかだよ
そして、支店長が有給を取らせないようにする理由がどこにあるか明らかにしろよ
会社が支店長経由で有給とらせないようにしてるだけなんだろ

クイズに正解したら、有給休暇取得が更に倍！とかなら楽しいのにな。

2年前の有給休暇なんて既に失効してないか？

昔、会社に出入りしているジャパンビバレッジの女の子に声かけて合コンしたなぁ…

この微妙な「解答」という点に、ちょっとだけフェイク臭を感じなくもない。
でも、他にもブラック企業認定というか、4回もジャパンビバレッジ社に労基から改善勧告があった点を鑑みると、
やっぱり「有給消化促進の施策」という推論は肯定しづらい。

自販機の補充の会社だっけ？
ブラックとハナっから分かってるのになんでそれでもこの仕事しようと思う奴が後をたたないのか？
それが不思議だよ。働く奴いなければ淘汰される

どんな問題を出したんだろう？

小売で店舗社員極小のところなんて有給取れないよね
前のところが社員2人であとアルバイト
有給は辞める時、1ヶ月と数日取った

有休取りやすい環境とか言いながら有休申請するとキレる
退職日に有休消化しようとすると、退職届書き直せ（退職予定日の前日を退職日にしろ）と恐喝してくる税理士もいた
捻くれたやつはどこにでもいる

こんな奴と仕事したくねー

有給を使えない処分でいいんじゃね？

家族もいるだろうし、クビにしろとは言わないが
これ以上昇進・昇給はさせるなよ

こいつにあげる予定だったボーナスを部下に分配してやれ

ところで、有給って、買い取りは出来ないことになってるけど
有給取れなかった損害自体は、どう賠償請求すればいいわけ？

自販機に飲み物突っ込む仕事って未来あるの？

名前と顔写真まだー？？

さすがにジャパンビバレッジで･･･支店長でこのレベルがいるってのも驚くけど
総務とか人事とか法務とかいう人らがちょっとでも見てれば
絶対にありえない事でしょ
上からっつーても組織ぐるみはありえないと思う

この支店長って大人の発達障害かサイコパスだな
世間に名前公表してやるのが一番だわな

サントリーの自販機で買わなければいいのか

出題そのものが間違えてるとか痛すぎる

これから支店長は貯まった有給をまとめて消化チャンスです

企業内で処分するのは良いけど、それで終わりではないだろ
法的に見てまずいんだから、国から企業への処分を課すべき
それをしないと、こんなの他でも起こるよ

トンボ鉛筆の佐藤に関するお詫びは現在でもプレスリリース内に残ってる

文章力のない管理職ほど哀れなものはないね。

支店長にもクイズをしてもらおう。
不正解なら懲戒解雇。
正解すればヒラから再チャレンジ！