日本企業「え！？妊娠した！？出産休暇！？ダメダメ！会社辞めて！！」【仕事】

アメリカ「出産終わって落ち着いたらまた戻ってきてね、うちはいつでも君という優秀な社員を歓迎するよ！！」

こりゃ日本だめだわｗ

だめだねw

その代わり会社に入るまでがかなり困難な米社会

>>3
どうせ困難なら米の方がええに決まっとるやろ

妊娠、出産だけじゃなくて
病気とか怪我にも厳しいよな
うちの会社、骨折で3週間休んだ奴がそのまま自主退職に追い込まれたわ

毒男孤男「何で妊娠出産を認めてやらなあかんねん」

女性は新人から育てたって
どうせ寿退社するから採用しません
みたいな感じの会社もあるだろう

一人休んだら回らない企業

しかし現実問題として人員の穴が開くんだよ
補填したらしたで帰ってきたたら余るじゃん
だったら補填した人を切り捨てんの？
結構難しくないこれ？
アメリカはどうやりくりしてんだ？

>>11
ギリギリで回してるじゃないの？
日本は10の仕事を5人にやらせるから1人欠けたら1人補填しなきゃならない、
アメリカは10の仕事を10人にやらせる

だからアメリカは9人になっても負担が少ない

>>15
アメリカも超格差社会の上の方の会社だけやと思うで

>>11
ワイの勤め先のところは産休の間は派遣さんで対応してたで

>>17
対応できる派遣業務なら良いんだがな
そもそもすんなり馴染めるような有能な派遣なら手放したくないような

>>21
寧ろ派遣じゃできない仕事って何よ

>>31
商品知識がいる仕事
受付にしたって知識ないと他の人がそのぶん負担増える

>>34
商品知識って何？寧ろ商品が無い仕事ってあるの？

>>36
何を怒ってるのか知らんが
派遣であれ新人であれ商品知識を習得するのは半年から1年はかかるよな
電話してくる人は結構突っ込んだ質問してくる
予備知識がないと相手の発言自体が理解できないから電話を受けても
そのままよくわからないんですがよくわからないこと言ってるんですけどどうすればいいですか？
ってなる
それを丁寧に教えて行く過程がある
1年かけて覚えてもらって派遣が来て1年かけて覚えてもらって
派遣辞めて復帰して状況は変わってるから1年かけてまた覚えてもらう

3年も苦労しなきゃならんのやで？どう解決するかは難しいと思わん？

>>40
そんな膨大に商品があって、ひとりで全部担当して、調べることもできないんじゃしょうがないな
どんな業種か分からんが

>>42
一応販売店だからな
いっぱいあるよ
ジャンルは言いたくないが

>>43
そうなんか、もうちょっと担当分けたり見直した方がいいんじゃないかな

>>45
3人で1人辞めたら見直すもクソも無いがな
10人おったら給料で潰れるしな

>>47
ならはじめから一人くらい抜けてもいいように雇っておくべきだな
急病とかある訳だし、若しくは休業するなり

景気悪くて余裕ないんだよな日本は

公務員最強(´・ω・｀)

フランスは産休とったら同待遇で雇い直さないとダメっていう法律があるガチっぷりだしな

そら少子化も解消しますわな

日本では入社したばかりの新人OLが
妊娠したから休暇くれ、手当くれ、復帰後も手厚く保証しろってのがあるからなー

>>23
俺の職場なんて入社仕立ての新人OLが3人次々妊娠出産育児休暇で入社２ヶ月後は一度も出勤しないまま
入社４年目？くらいで退職したやで
ああいうのを見ると真面目に出産育児後復帰してる女性が気の毒になるな

出産育児での長期休暇ほんと迷惑
しかも当然みたいな態度だからムカつく

単純に日本の半分の労働力をムダにしてんだからもったいないよなあ
産休取らせて復帰させたほうがせっかく育てた人材捨てた新たな人材1から教育するよりいいだろうに

無理矢理でも休暇とか残業の問題解消したら
余暇に金使うようになって経済回るんじゃねーの？

>>35
残業代なくなるから収入減になって余計財布の紐が硬結びになるわ

>>38
自慢のように残業代っていうけど
その分働かなきゃいけないことわかってる？

労働者の価値が安いってことなんだよ？日本は。
っていうか日本人の頭が悪くて、自分の労働価値を安く売ってるってことだね

正直、一般事務程度なら派遣でも十分だわ

｢自分も昔は赤ちゃんだったわけだししゃーないわな｣

みたいな発想になれない人多いからな
持ちつ持たれつみたいなのが理想だけど

>>44
ジジババ「ガキなんて知らん。俺らの生活を守れ。ただしウチの孫は別」

まあ仕方ないとは思うよ
子供産むのも育てるのも大変だしな
だからって辞めるのもどうかと思うし

でも現実として仕事回らなくなるのは辛い

あと希少な商品じゃなければ、同様な商品知識もった奴位いるだろ
そんなに希少な商品だったりするの

>>51
逆に希少じゃないどこにでも知ってる奴がいる商品
ですぐに思いつく奴上げてみてくれ

>>53
コンビニ

>>55
コンビニ経験者ならすぐ使えるかもな

>>60
そうだろ？

日本の職場ってさ、

「○○君あれとこれやって」→「あれとこれ終わりました」→「じゃあまだ時間あるから、それとあれもやってくれない？」

ってどんどん仕事が増えてサービス労働ばかりなんでしょ？

アメリカだと
「○○君あれとこれやって」→「あれとこれ終わりました」→「おｋ。じゃあ帰っていいよ」
だよ。
だから、要領がよくて早く終わる人は４時間とかで帰れるんだよ。

>>54
これだから効率上がらないんだよな
2時間で終わる内容でも、どうせ次が来るから8時間かけるに決まってる

なぜ日本人って自分の労働価値安く売ってるの？馬鹿なの？

>>57
日本全体が落ち目やからやで

残業自慢する人って頭悪いの？
ひたすら労働して何が楽しいの？

会社によるんじゃない？
去年、半年入院したが普通に戻ってこれたし
産休や育休とってたり早期退社制度もある

ちなみにIT企業

>>63
「日本企業」で一括りにしたい奴がいるんだよ。いつもの事じゃんw

いやさ、部下の一人が妊娠して休みに入るんだが
男の部下の一人がその娘の事を妊娠するとは無責任だとか何だとか言いやがるのよ
その男は全くちっとも全然働かない奴で、親の威光で漫画を読むだけで給料もらえる奴なんだけど

いやー殺意が湧いたわｗｗ実行はしなかったけど

それで困るなら、閉めるしかないんじゃない？

業界が死んでるんだろ
待遇よくしたらやっていけないんだから今のままでいるしかない

閉める閉めると言うがそれを繰り返せば慢性的なデス・スパイラルだぞ
ジワジワと国内経済を締めるだけだ

簡単な話をするなら土地があるなら駐車場作ればいいじゃん
って話にもなるんだよなぁ
頑張らなきゃいけない仕事なんて無駄だから潰せばいいし
外資系の方が効率いい

>>98
そうだな