中小企業が涙の訴え「社員に有給をちゃんと取らせると会社が倒産します」
以下、2chの反応
2: 2021/12/09(木) 21:15:37.185
潰れろ
そして捕まれ
3: 2021/12/09(木) 21:15:52.182
潰れろ定期
4: 2021/12/09(木) 21:16:10.923
△有給を取らせる
〇有給の金を払うと
5: 2021/12/09(木) 21:16:24.257
あまえだな
俺なんか1人で全部やってるし
休み無いし
8: 2021/12/09(木) 21:17:08.350
社長の取り分減らせよ
9: 2021/12/09(木) 21:17:13.413
うちの会社は中小だけどちゃんと取れって怒られるわ
10: 2021/12/09(木) 21:17:17.742
社員全員が一斉に有給取る訳じゃないのに
なんで会社が火の車になるんだろう
43: 2021/12/09(木) 21:29:03.320
>>10
有給はサビ残させられないから有給なしサビ残あり前提でやってるとこは大ダメージなんだろうね
11: 2021/12/09(木) 21:17:20.832
下請けのつらいところねこれ
13: 2021/12/09(木) 21:18:08.379
奴隷がいないと今の豊かさを維持できない国
15: 2021/12/09(木) 21:18:23.744
頼むから潰れてくれ
14: 2021/12/09(木) 21:18:19.418
労働基準法は 強 制 的 に適用される強行法規です。任意ではありません
労働基準法
第三九条
使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した
労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。
第一一九条
次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第三九条、(略)
第一三六条
使用者は、第三十九条第一項から第四項までの規定による有給休暇を取得した労働者に対して、
賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならない。
16: 2021/12/09(木) 21:18:58.132
潰れたとて困る奴なんて居ないのにな
17: 2021/12/09(木) 21:18:58.306
そういう会社は潰れますじゃなくて潰すべき
法を守らず存在している事自体がおかしい
18: 2021/12/09(木) 21:19:18.222
どんだけ切羽詰まってんだよ
19: 2021/12/09(木) 21:20:25.909
俺中小だがのんびりテキトーに仕事して有給取ってさぼりまくっても周りの社員が優秀だから1人ぐらいサボっても屁でもないわｗ
解雇されそう；；
20: 2021/12/09(木) 21:20:55.270
そういう会社に労働力提供してる人って聖人だよね
25: 2021/12/09(木) 21:23:09.988
>>20
住宅ローンと家庭があるんだよそいつら
21: 2021/12/09(木) 21:21:39.591
まあそうだろうなｗｗｗｗ
今まで有給なんてないのが普通でやってきたんだからｗｗｗｗｗｗ
24: 2021/12/09(木) 21:22:55.911
サラリーマン人生40年有給なんぞ取ったことがない！ってのがカッコいいと思われていた時代があった
27: 2021/12/09(木) 21:23:45.608
残業前提で仕事組む慣例と有給休暇廃棄が当たり前になってる現状は打破しなければならない
きれい事と言われようとも
28: 2021/12/09(木) 21:24:21.915
指定有休のせいで、従業員の権利が5日減った
38: 2021/12/09(木) 21:26:58.425
>>28
仕事を5日間も停止させたら大騒ぎなのにな
従業員の生活を5日間（×従業員数）も停止させて当たり前みたいな社会
30: 2021/12/09(木) 21:24:59.150
生活保護が増えるよ
潰れた会社の人の雇用先は？
まず名前だけの大企業や公務員、議員の給料減らすことからやらないと
名前だけの企業の利益は下から吸い上げているものなんだが
37: 2021/12/09(木) 21:26:27.965
>>30
お前みたいな労働規範が強いバカがまず消えてもらわないとな、失せろ
79: 2021/12/09(木) 21:42:57.990
>>37
無能乙
時間当たりの仕事量増やしてから言え
時間当たり2出来るのに1以下しかやらない出来ない無能が多い
119: 2021/12/09(木) 22:00:43.236
>>79
お前みたいなバカはそうやって搾取されるんだよ、労働規範って宗教に騙されてな
124: 2021/12/09(木) 22:06:10.211
>>119
お前みたいな権利だけ主張して義務を行わない荷物ゴミに言われてもね
129: 2021/12/09(木) 22:11:11.549
>>124
最低限の条件なんだが、お前みたいなバカ高卒は知らないよなｗ
労働基準法
第１条
２．この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、
この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図る
ように努めなければならない。
133: 2021/12/09(木) 22:14:44.345
>>129
中卒乙
135: 2021/12/09(木) 22:17:58.227
>>133
法学というのは大学で学びますｗ
高卒のお前が知ってるわけがないんだよ、お前みたいな高卒で無教養のバカは労働基準法よりも「有休をとらずに会社のために働くのが偉い」みたいな労働規範を信じるように出来ている
職場の教養とかに書いてあることを有り難がって読んでそうだよなバカなお前はｗ
132: 2021/12/09(木) 22:14:17.601
>>124
労働基準法は民法の特別法で、任意法規の民法とは違って強制的に適用される強行法規です
有休休暇は 最 低 限 の条件であり、 強 制 的 に適用されます
たとえ契約書に有休休暇はありませんと書いてあって、労働者が同意のサインをしても無効になって、有休休暇を与えなければいけません
33: 2021/12/09(木) 21:25:40.081
日本は中小企業の割合が多い
その中小が有給取らせたら潰れるってことはすなわち
有給取らせたら日本が滅ぶってことです
40: 2021/12/09(木) 21:28:06.706
>>33
本当にそうなら有給制度を国法で禁止しろや
31: 2021/12/09(木) 21:25:09.398
まぁ潰れりゃいいわ
それで仕事なくなっても、無能経営者が無能として扱い殺してきた人材が起業して日本社会は保たれる（楽観視）
32: 2021/12/09(木) 21:25:35.937
有給どころかうちみたいに健康診断は受けさせない社会保険加入は渋り、法人税消費税は信金から又借りしてやっとこ払ってる会社もある
34: 2021/12/09(木) 21:25:43.280
でも別にその会社選んだの自分なわけで
奴隷にして下さいって言ったのも自分なわけだろ
辞める権利があるって厚遇な奴隷そうそう居ねーぞ
35: 2021/12/09(木) 21:26:20.435
労働力ダンピング横行してるのに高付加価値とか笑わせるよね
36: 2021/12/09(木) 21:26:22.150
娯楽が増えてしまったせいで仕事したくない日本人ばかりになってしまった
家にいても奥さんに煙たがられるだけだから出社するお父さんが日本を支えていた現実
46: 2021/12/09(木) 21:29:49.412
有給取られるのが嫌なら買い取れ
48: 2021/12/09(木) 21:30:22.185
>>46
有休の買取も違法
57: 2021/12/09(木) 21:32:25.913
>>48
買い取りによって権利が侵害されるのが問題になるだけで
年間の最低有給休暇日数を法で保護しておけばいいだけ
50: 2021/12/09(木) 21:30:57.301
>>46
いやほんこれ
有給義務化して消化しきれない分は買い取り強制すればすっきり解決
47: 2021/12/09(木) 21:30:17.874
有給取れないような会社は潰れてくれた方が社会のためだろ
49: 2021/12/09(木) 21:30:23.644
その程度で潰れるようなスケジュール管理できないクソ企業なんて潰れて当然だろ
52: 2021/12/09(木) 21:31:17.201
有給の買取違法も目的と手段が破綻してるんだよな
92: 2021/12/09(木) 21:46:28.535
39条で違法とされてるけど、例外が認められる場合もあるようで
労基法上の日数(仮に10日)を超えて有給(就業規則は12日)を与えてる場合の その超過分(2日)の買い取りはセーフ
こんなんもあるようだわな
53: 2021/12/09(木) 21:31:45.862
こういう会社日本にはたくさんあるから潰れたら生活保護がめちゃくちゃ増えてアメリカみたいにスラム街だらけになるぞ
とうぜん健康保険や介護保険もまかなえなくなるし、年金の財源もなくなる
66: 2021/12/09(木) 21:36:11.667
>>53
ブラック経営者みたいに言いくるめるなｗ
68: 2021/12/09(木) 21:39:19.625
>>53
ブラック企業で働くような日本の下位層がこの理屈を理解できちゃうからダメなんだろうな
アメリカみたいに馬鹿だとシンプルに
「？ きついからやめるわ！」
「生活保護うめぇ！！！」
ってなるからな
54: 2021/12/09(木) 21:31:57.512
アメリカだとそういう会社で働く輩はホームレスになるけど日本なら生活保護あるからな
どっちがいいんだろうな
56: 2021/12/09(木) 21:32:13.445
ウチの会社かよｗｗｗ
64: 2021/12/09(木) 21:35:35.026
潰れればいいじゃなくて
ある程度国や自治体が予算を出しながら指導したらいいんじゃないかなぁ
65: 2021/12/09(木) 21:36:03.833
それ事業として成り立ってないやん
72: 2021/12/09(木) 21:40:07.660
だから今まで
健康保険も、厚生年金も、雇用保険も、労災もなんもやってこなかったような会社があるんだろ
それが順次ちゃんと入り始めたりしてて次が有給とかになり 有休をちゃんととらせろって言い始めたら「そんな事したら打ちが倒産するわ！！！！！」って言うに決まってるだろ？
だからちゃんと自治体や国がお金を出しつつ補助金でちゃんと指導をしていかなきゃダメなんだよ
やれ！って言ったところで「有給なんて出したら倒産するわ！！」って言うに決まってんじゃん
そりゃそうでしょうねｗｗｗって回答じゃんｗｗｗｗ何をいまさらｗｗｗｗｗ
88: 2021/12/09(木) 21:44:48.531
>>72
個人事業主に毛が生えた様な会社はホントそう
76: 2021/12/09(木) 21:41:40.566
法律を守ったら潰れるのであれば
無理に存続する必要ないだろ
85: 2021/12/09(木) 21:44:27.172
>>76
そうは言うても合法ながら悲惨な状況っていっぱいあるわな・・・・
有給云々に関しては労働者が虐げられてる感強いけど
税務署の言う通りに税金払ってたら殆どの中小潰れる不思議
84: 2021/12/09(木) 21:43:54.121
今まで当たり前のことを当たり前にやってこなかったんだからそれで潰れたらそこまでよ
どうしたら経営が上手くいくか考えるのが経営者の仕事だ
91: 2021/12/09(木) 21:45:59.519
>>84
最低賃金以下の仕事しかできない無能を雇ってくれてるのがこういう会社なんだよ
たとえば営業マンが年間数千万円の利益を会社にもたらしてたらそれ相応の給料はもらえる
本当は最低賃金すらもらえない人間をボランティア的に雇ってくれてるこういう会社があるから、無能でも失業しなくて済むわけだ
そのことが社会福祉に大きく貢献してる
94: 2021/12/09(木) 21:46:47.565
>>91
実質の介護業界ってことだよな
73: 2021/12/09(木) 21:40:56.755
実際こういう会社が潰れたらそこの社員ってどこ行くんやろうな
87: 2021/12/09(木) 21:44:48.344
358万もある中小企業の全てが、
そんな首の皮一枚で繋がっている状態な訳じゃないだろ、その内の数千数万が倒産した所で影響なんてスカしっぺみたいなもんでしょ
89: 2021/12/09(木) 21:44:58.280
嫁がハロワで働いてるけど
中小の経営者頭おかしいのちょいちょい居て
「すぐやめる奴多いから保険加入しなくていいよな」とか
平気で言ってくるらしい
あとは最低賃金がここ数年爆上がりしててマジでキツいって愚痴をこぼされるとか
93: 2021/12/09(木) 21:46:46.132
こういうゴミみたいな本来淘汰されるべき中小企業を活かしてるから日本は貧しくなるんだよ
とっとと路頭に迷わせろ
143: 2021/12/09(木) 22:57:44.904
みんなでせーのでルール守れば潰れない
158: 2021/12/09(木) 23:29:56.494
>>143
囚人のジレンマか
110: 2021/12/09(木) 21:53:46.453
残業代も払えないゴミ中小が潰れたところで別の会社が需要拡大して雇用不安から問題ない
118: 2021/12/09(木) 22:00:07.459
昔働いてた会社も謎理論展開して有給使わせてくれんかったなぁ
今思えば徹底抗戦すべきだった
123: 2021/12/09(木) 22:05:18.035
休まない人は休ませない企業の”仲間”だからね
134: 2021/12/09(木) 22:15:16.905
社員を不当労働させないと存続できない会社ってそもそも経営が失敗してるんだから、そんなものが社会に居てはならないだろ
140: 2021/12/09(木) 22:55:02.416
これでいいんじゃね？
145: 2021/12/09(木) 23:01:47.212
>>140
意味がわからん
どういうこと？
147: 2021/12/09(木) 23:05:02.191
>>140
休めてないように見えるんだが
何がしたいんだ？
149: 2021/12/09(木) 23:15:06.460
>>140
カオス
157: 2021/12/09(木) 23:28:57.959
>>145
ジョークじゃね
187: 2021/12/10(金) 00:18:49.722
>>140
こういうこと考えるのは得意だよな
125: 2021/12/09(木) 22:06:54.899
日本も成果報酬にしようぜ
ブラックを潰す代わりに無能も潰してしまおうこれでトントン
142: 2021/12/09(木) 22:57:31.188
チートが氾濫してるネトゲで
チート使えないと勝てないって状態になってる
146: 2021/12/09(木) 23:03:10.938
給料分の売上も上げてないような無能に払う金などない
すべて歩合にしたらいいのに
212: 2021/12/10(金) 01:39:51.410
日本人は転職を重く考えすぎ
もっと転職ハードルが低くなって企業間の人材移動が活発になればクズ企業は自然淘汰されるのに
217: 2021/12/10(金) 03:25:41.140
1、不必要な慣習をやめる
2、無駄な雑談をなくす
3、お付き合い残業0
4、エクセルってなんですか？レベルの人を解雇
これで大抵のところは大丈夫だろ
この2chスレまとめへの反応
まぁ、有給休暇も出せない企業は、潰れるべきだわな。
本来潰れるべきなのに、現時点でゾンビのように存在している事の方が問題だ。
それは既に潰れているのと変わらない