3大社会で評価される奴の特徴『残業する奴』『サビ残する奴』あと1つは？

10: 2022/12/06(火) 07:41:42.54

>>6
言うほど上司に誘われることなんてないで
むしろ皆無や

50: 2022/12/06(火) 08:31:51.54

>>6
上司が酒誘えるほど余裕のある会社ならそうかもな

12: 2022/12/06(火) 07:43:20.32

>>11
これ是正ちゃんとされるんか？会社としてはうまいから何もやらなそう

17: 2022/12/06(火) 07:49:27.70

>>12
サビ残放置でペナルティ受けるの会社やから建前的にはサビ残はさせんぞ
自己研鑽という形にしてサビ残でやったことは業務成果としては認めんで

30: 2022/12/06(火) 07:59:26.68

>>17
でも色んな眼を掻い潜ってサビ残させるよね

23: 2022/12/06(火) 07:55:06.54

>>18
弊社は残業の割に成果低い奴はボーナス減らされるし基本給も下がってくで

22: 2022/12/06(火) 07:55:02.32

>>20
社会出たことなさそう

28: 2022/12/06(火) 07:58:01.75

>>22
残業とかサビ残とかそれ自体がイレギュラーなのに今だに黙認されてるのはおかしいと思う
残業はやむを得ない時もあるかもしれんけどサビ残やみなし残業とやらはあかんやろ

31: 2022/12/06(火) 08:00:32.32

>>28
さすがに日系企業でもサビ残はやめようってまともな会社はそれなりにある
中小は知らんけど
ただいずれにせよ爺が仕切る構造になってるから組織が腐ってるケース多い

33: 2022/12/06(火) 08:03:39.29

>>31
弊社がそれやな
残業したら全部付けろって言われる
そのせいでやたら生活残業する奴多い
せやから無駄に残業多い奴は評価低い

41: 2022/12/06(火) 08:11:54.77

>>33
うちは逆につけないとルール違反になっちゃうけど無能だと思われたくないし
残業多いとか有給ちゃんと取ってないやつは上司が評価下げられちゃう仕組みだから
なるべく残業しないし有給も計画的に取るよ。

34: 2022/12/06(火) 08:04:13.68

>>31
結局上の老害どもが自分らの時代の価値観のまま凝り固まってそうなるのか
俺も苦労したからお前も苦労しろ精神はほんとズレてると思うわ

40: 2022/12/06(火) 08:09:43.46

>>34
言うて新入社員含め若い世代もサビ残してるで
そういう空気からは逃れられんのや

44: 2022/12/06(火) 08:15:41.21

>>40
それはもうその会社が悪いわ
空気がそうだからやらなきゃならないってのは日本人の悪いとこやほんま

29: 2022/12/06(火) 07:58:04.13

>>20
さすがに時間通りにやるのは評価されるぞ
問題なのは同じ時間で2倍仕事できても給料は1.2倍くらいにしかならんことや
だから無能の方が相対的に楽できる

32: 2022/12/06(火) 08:02:17.08

>>29
無能は伸びた時間分、自分の時間と対価に金貰ってるから別にそれでいいと思う
若い間なんて残業代より自分の時間のほうが遥かに貴重で大切だし

36: 2022/12/06(火) 08:05:10.22

>>32
無能は残業しても成果でないから結局有能が付き添いで残業せざるを得ないんだよなあ

42: 2022/12/06(火) 08:11:58.83

>>37
量より質の問題やと思うで
仕事できない奴は量減らしたところで定時までに仕事終わらないから

47: 2022/12/06(火) 08:25:40.66

>>42
そもそも無駄な会議とかで時間使いすぎて時間がなくなる→何とか間に合わせようと質が落ちるってのもあるよな

46: 2022/12/06(火) 08:20:27.42

>>43
あと、家を建てました。やな
家を建てる＝社畜と思ってるからな会社は