どんでもなくブラックな上司、晒される!熱中症で倒れ点滴中なのに職場の戻る事を強要
以下、2chの反応
68: 2018/07/22(日) 00:30:31.08
これマジか
部長アタマぶっ飛びすぎだろ
71: 2018/07/22(日) 00:32:56.68
こわ…何なんだよコイツ…
78: 2018/07/22(日) 00:35:10.66
俺の会社なんかちょっと立ちくらみを報告しただけで半強制的に休憩を取らされるんだぞ
5: 2018/07/21(土) 23:44:17.30
こんな会社早く辞めろよ
61: 2018/07/22(日) 00:26:26.61
これは酷い。
本当なら業務上で人を殺しちゃうレベル。この上司、性格が悪いだけなのか?
8: 2018/07/21(土) 23:47:41.37
ワタミ社長「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ」
村上龍「?」
ワタミ「途中で止めるから無理になるんです。途中で止めなければ無理じゃ無くなります」
村上「いやいやいや、順序としては『無理だから→途中で止めてしまう』んですよね?」
ワタミ「いえ、途中で止めてしまうから無理になるんです」
村上「?」
ワタミ「止めさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる」
村上「一週間」
ワタミ「そうすればその人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう」
村上「・・・んん??」
ワタミ「無理じゃなかったって事です。実際に一週間もやったのだから。『無理』という言葉は嘘だった」
村上「いや、一週間やったんじゃなくやらせたって事でしょ。鼻血が出ても倒れても」
ワタミ「しかし現実としてやったのですから無理じゃなかった。その後はもう『無理』なんて言葉は言わせません」
村上「それこそ僕には無理だなあ」
(『日経スペシャル カンブリア宮殿』より)
10: 2018/07/21(土) 23:49:14.65
労働者全体の意識かえなブラックはなくならんやろ
12: 2018/07/21(土) 23:50:57.95
流石にこんな脳が湧いた部長は居らんやろ 居るんか?
2: 2018/07/21(土) 23:41:57.22
嘘くさい
335: 2018/07/22(日) 12:19:16.76
>>2
うちの会社でもあったよ
先輩が熱中症で具合い悪くなったというから病院まで付き添った それで点滴をしていたら先輩の携帯がブルッとなって代わりに俺が出たんだよ
「先輩、いま点滴してますけど」
そしたら電話口の課長は「おまえはすぐ戻れ」と言った後、「○○くんにも、午後からでいいから戻るように伝えろ」と
会社がどうこうより、
この課長は人間の屑だと思った
13: 2018/07/21(土) 23:51:10.26
社畜って凄えな
15: 2018/07/21(土) 23:51:41.75
総務がこんなに味方してくれるのか
16: 2018/07/21(土) 23:52:51.18
総務がまともで良かったなw
27: 2018/07/21(土) 23:56:00.11
総務かっけー
18: 2018/07/21(土) 23:53:18.68
この画像が釣りじゃないなら上司が頭おかしいだけで会社としてはまともな対応してる この上司が懲戒処分されてるなら普通に良い会社
98: 2018/07/22(日) 00:53:27.22
>>18
熱中症で倒れてる人数を見てみろ まともな会社ならとっくに対策してる
103: 2018/07/22(日) 00:58:24.00
>>98
自分の責任になるから上に本当の事を報告せずに揉み消してたかもよ
106: 2018/07/22(日) 01:01:50.47
>>103
揉み消しがあった上で発覚したのがここ人数なのだとしたらもっとやばいじゃん
338: 2018/07/22(日) 12:53:43.64
>>98
デカい会社だと末端の倉庫管理業務が適切に行われてるかまでは把握しきれんよ それこそ現場の長であろう部長がこんなんじゃいくらでも隠蔽できる
一応倒れた人の人数を総務でも把握はしてて、今回また倒れたと聞いてたまたま体調不良者が重なっただけでは無い、と判断して事情を聞きに来たんだろうな
34: 2018/07/21(土) 23:58:52.72
>>29
これな
297: 2018/07/22(日) 09:14:32.32
>>29
総務の人が病院にお見舞いに来たということかね
319: 2018/07/22(日) 10:41:39.90
>>297
救急搬送時について来たんだろ
48: 2018/07/22(日) 00:10:13.48
>>33
ログが残るようにワザとLINEでやってる可能性 まぁ零細ブラックならこの程度は有り得る
292: 2018/07/22(日) 08:50:25.72
>>33
記録をこうやって残せるのは大きい。 トラブルがありそうな相手の場合は敢えてメールでやる事もあるよ。
367: 2018/07/22(日) 19:22:22.16
>>33
電話だと「言った言わない」ということになる。時間の無駄だから記録に残るようにしたほうがいい。
35: 2018/07/21(土) 23:58:57.88
作り話やろ。
本当ならこれだけ証拠あるんだし 晒す必要すらない。
36: 2018/07/21(土) 23:59:27.86
釣ったとして何が楽しいのかわからん
37: 2018/07/21(土) 23:59:42.94
釣りっぽいけど中小企業だとあり得る話 ブラック部署
41: 2018/07/22(日) 00:07:04.13
総務って立場強い部署なの? 会社による?
153: 2018/07/22(日) 02:51:53.32
>>41
コンプライアンスの担当は総務だろうな
58: 2018/07/22(日) 00:18:26.24
この斎藤ってのがスレ立ててまとめられてんじゃねーか
【悲報】熱中症で倒れた部下に逆切れした部長さん、晒される…(証拠画像あり) http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1531998108/
(以下、抜粋)
24以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/07/19(木) 20:11:28.293ID:mGqLH56S0
部長が逆ギレして襲撃してきてうけるわ
LINEあるから晒すわwww
このあと、部長は総務からがっつり絞られた模様 それに対して逆ギレして病院に押しかけてきてヤバイと判断して逃げて帰宅した
斉藤は俺のことだぞwww
井口さんから証拠のためスクショ撮っとけって言われたから撮っといたやつ
部長は今どこに居るかわからないけど病院に突撃してきたから井口さんに伝えたら責任取るから安心しろって言われた
会社は多分もう辞める
井口さんと電話してたw
部長に連絡付かないし、病院近くで張り込んでるのか家に押しかける可能性もあるから 今日は病院近くのホテルにでも泊まって何かあったらすぐ病院に駆け込むということにした 前に倒れた人は軽微な熱中症だったけど、労災として扱うかどうかまではまだわからないんだってさ
それじゃ避難してくる。クソスレ立てて悪かったな ちなみに釣りじゃなくてガチだよ もう辞める決心したから加工もなしで晒しただけ
64: 2018/07/22(日) 00:28:09.63
まずナチュラルに労災認定降りる
空調再三にわたって要望出していたのにもかかわらず事業所内での災害疾病
上司は安全配慮義務違反 加えてパワハラ 業務放棄と見做すか否かは裁判所でないと判断つかない
67: 2018/07/22(日) 00:30:16.77
まあ日本の糞老害ならあり得る話だな
93: 2018/07/22(日) 00:48:16.98
無知をいいことに無茶苦茶な労働を強いる世の中じゃないんだよもう 社内のわけわからん慣行より法律が優先されてきてるんだよ 日本はやっと労働市場が文明化されつつあんだよ
94: 2018/07/22(日) 00:49:31.28
こういう奴いるから笑えない
104: 2018/07/22(日) 00:58:29.84
大内さんは部長ってことは役員?(´・ω・`)
コンプライアンスヤバすぎだろこの会社 飲みもの無しで45℃で作業させるとか 殺人未遂だろ
ぜひ社名も公表して欲しい
この2chスレまとめへの反応
自分なら1秒でも早く辞める
有給認められないとか以前に
職場で熱中症をおこさせる時点でアウト
関係ないけど1日中30秒くらいの音楽を繰り返し8時間聞かされてる店の経営陣たちには
1年365日ヘッドホンで同じ音楽を繰り返し聞かせるべき
総務がしっかりしているのは有難い
続きが知りたかった。
これは…労基にバレたら安全配慮義務違反で是正勧告確実な奴では?